Work-Life-Balance beschreibt eine gelungene Verknüpfung zwischen Arbeits- und Privatleben. Im betrieblichen Kontext bezieht sie sich vor allem auf eine erfolgreiche Berufsbiografie unter Einbeziehung der privaten, sozialen, kulturellen und gesundheitlichen Bedürfnisse eines einzelnen Mitarbeiters. Einer der wichtigsten Punkte bei der Betrachtung der Work-Life-Balance ist, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Eine funktionierende Work-Life-Balance bringt viele Vorteile für das Unternehmen und die Beschäftigten (z.B. weniger Fehlzeiten, höhere Leistungsfähigkeit, Identifikation mit dem Unternehmen). Darüber hinaus hat die gelungene Verknüpfung von Arbeits- und Privatleben auch einen gesamtgesellschaftlichen und volkswirtschaftlichen Nutzen, weil im umgekehrten Fall vermehrt psychische Erkrankungen wie z.B. Depressionen oder verschiedene psychosomatische Beschwerden auftreten können (vgl. BMFSFJ, 2005).