Die Mitarbeiterberatung umfasst alle Beratungsangebote für Mitarbeiter/-innen sowie für Führungskräfte eines Unternehmens. Ziel eines Beratungsgesprächs ist es, die körperliche und psychische Gesundheit der Mitarbeiter durch Unterstützung bei der Lösung von beruflichen, privaten und gesundheitlichen Problemen zu erhalten. Themen, die in der Beratung behandelt werden, sind beispielsweise Sucht, Konflikt, Familie, Kommunikation oder Burnout. Eine mögliche Form der Mitarbeiterberatung ist die Externe Mitarbeiterberatung (EAP), die durch ein externes Unternehmen durchgeführt wird. Vorteil hierbei ist, dass die Beratung völlig anonym erfolgen kann (vgl. Employee Assistance European Guideline 2004).