Eine Arbeitsplatzanalyse als Bestandteil der Gesundheitsförderung im Betrieb versucht die Ursachen für die Krankheitstage der Mitarbeiter nach ergonomischen Kriterien herauszustellen. Dazu werden die Gestaltung des Arbeitsplatzes, die Umgebung des Arbeitsplatzes, die innerbetriebliche Organisation der Arbeit, der Arbeitsvorgang sowie das individuelle Verhalten eines Mitarbeiters am Arbeitsplatz bewertet.
Das Ergebnis der Arbeitsplatzanalyse bildet die Basis für folgende spezifische Maßnahmen. Darüber hinaus können die Resultate im Rahmen der gesetzlich vorgeschriebenen Gefährdungsbeurteilung zur Dokumentation verwendet werden.
Durch ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze und optimierte Abläufe der Arbeit lässt sich das Betriebsklima positiv beeinflussen (vgl. AOK).