Unter Verhältnisprävention versteht man Maßnahmen, die die Gesundheit durch Änderungen der Arbeits- und Lebensbedingungen beeinflussen. Zu diesen Maßnahmen zählen zum Beispiel gesundheitsfördernde Arbeitsplätze, Arbeitsschutz, Umweltschutz oder das Rauchverbot in Gaststätten (vgl. Fonds Gesundes Österreich, 2005).