Resilienz ist die innere Stärke, mit der Menschen selbst schwierigsten Lebenssituationen, beruflich und privat, wirksam begegnen können und sie ermöglicht es, Probleme und Turbulenzen im Leben aus eigener Kraft zu bewältigen und daran persönlich zu wachsen.
Auch Unternehmen benötigen Resilienz, um einer immer komplexer und flexibler werdenden Arbeitswelt gewachsen zu sein. Eine Bewältigung dieser Herausforderungen gelingt am ehesten mit  starken Mitarbeitern und Führungskräften, die

  • schwierige Situationen annehmen und nach möglichen Lösungen suchen
  • in komplexen Situationen gelassen agieren
  • handlungsfähig bleiben, auch in stürmischen Zeiten
  • sich aktiv intern und extern vernetzen
  • sich mit zukünftigen Veränderungen und Entwicklungen auseinander setzen
  • Neues schwungvoll anpacken

(vgl. Borgert, 2013)